Corporate Identity - die gewollte, geformte und zielgerichtete Unternehmensidentität - ist kein überflüssiges Extra, sondern ein Stabilisator, der dafür sorgt, dass Leitbilder geschaffen und kommuniziert werden.
Dies betrifft nicht nur die leitenden Mitarbeiter eines Unternehmens, sondern auch die Angestellten, die bereit sind, höhere Leistungen zu erbringen, wenn sie die Ziele kennen, die ihr Unternehmen ansteuert, - und sich mit ihnen identifizieren.